开平区人力资源和社会保障局 2024年度政府信息公开工作年度报告

开平区人力资源和社会保障局

2024年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，在区委、区政府的领导下，我局认真贯彻落实区政府关于信息公开工作部署的要求，全局上下积极行动，全面推进政府信息公开工作。

1、我局党组对信息公开工作高度重视，及时协调解决工作中的问题，保障了政府信息及时向公众传递，增强了信息公开的时效性。

2、我局专门成立了政府信息公开领导小组，由局长、党组书记担任领导小组组长，各分管领导担任副组长，各科室负责人作为领导小组成员，负责本部门落实信息公开的各项具体工作。下设政府信息公开工作领导小组办公室，确保政府信息公开工作组织完善，责任明确。

3、不断完善政府信息公开目录，完善和规范办事指南和办理结果公示的信息发布，使我局的信息公开内容更加规范和完整。成立局信息公开监督领导小组,加强督促检查,使政府信息公开工作制度化和规范化。进一步强化责任，严肃纪律，保证政府信息公开工作的连续性。  

2024年，我局通知公告类信息14条，无政府信息公开申请、行政复议和行政诉讼。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

　2024年，区人社局政务公开工作取得了一些成绩，但与区委、区政府和社会各界的要求相比，还存在一定差距。主要是：公开意识需要进一步强化，少数人对政府信息公开工作重视不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一定距离；工作需要进一步加强，一些工作人员和社会公众对政府信息公开制度还不十分熟悉，处理程序不够规范，长效工作机制建设需要进一步加强完善。 
    2025年，我局将进一步深化政务公开工作，不断提高政务服务质量。进一步充实公开内容，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

唐山市开平区人力资源和社会保障局

2025年1月31日